推廣中心的訓練理念與管理哲學

章光明

如果警大是一所「大學校」，負責「教育」；那麼推廣中心便是其中的「小學校」，負責「訓練」。前者提供學位（degree），且「學生」或有通過特考的壓力；後者則不提供學位，基本上「學員」都不再需要參加特考。

銜接本校「國家、正義、榮譽」的核心價值，推廣中心不斷從「執法知識」、「執法技能」與「執法倫理」三方面改進課程設計，並配合師資、教材、考試等途徑，提升訓練品質。推廣中心的同仁在與學員互動時，不論何種班期，亦均一視同仁，維持清純的關係，我們深信，清純，能維持久遠。「品質」與「清純」，正是推廣中心的訓練理念。

在生活管理上，推廣中心只有八位隊職同仁，學員則從傳統的警正班、警佐班、各種專業講習班，擴大到警察特考、移民特考班，及其他委訓班期，同仁要帶班、排課，還要辦業務，人力明顯不夠，所幸學員都有相當的成熟度，使我們可以推廣「以信任為基礎的生活管理」。論語為政篇中有句話：「道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格。」推廣中心的管理哲學是，學員們言行適當，然其目的並不在規避處罰，而是出於學員內心真誠的理解。因此，我以老子道德經（第二十七章）裏的一句話，期勉帶班同仁：「善結者，無繩約而不可解。」我深信，推廣中心的同仁都是最好的引導者，不需使用繩索般的規定作為約束，學員們卻都能保持高度的自治，而不會違反規定。