在AI數位科技高速發展的時代，警察幹部知能的養成也須與時俱進，本校推廣教育訓練中心為因應社會治安的需求，培育新時代的警察基層幹部，持續提供警察及海巡執法單位幹部生力軍，依教育計畫辦理警佐班第44期第2類暨海佐班第7期第1類學員教育訓練，並於課程中導入網際網路科技發展應用及生成式AI與大型語言模型於公務環境的應用與發展等相關課程。

該2種類別班期共計43名學員，其中警佐班第44期第2類平均工作年資為13年；海佐班第7期第1類平均工作年資為29年，皆極具豐富實務工作經驗，並在激烈競爭下考取警佐班及海佐班，進入本校進行為期4或10個月的進修教育。

113年8月26日受理報到後，旋即由隊職師長帶領教育班長對新學員實施5日的始業活動訓練，除訓練學員之基本儀態及應對進退、強化團隊精神與正確觀念外，並落實紀律要求，透過精實、有效之課程設計，以協助學員迅速適應本校生活作息。這一批學員從警校畢業已有一段時日，一開始的基本教練動作雖然有點不靈活，但精神一點也不馬虎，經過紮實的訓練要求，各項儀態動作逐漸從生疏轉為流暢到位，終能在始業活動驗收時，呈現出動作整齊畫一，警歌演唱精神抖擻的良好表現。

經過始業活動的淬鍊，這一批新入校的學員已然在體能及學習心態上充分得到調整，並將滿懷信心，效法海綿般吸收新知，接受學校有計畫的陶冶，推廣中心將秉持一貫教育訓練要求及目的，落實精神教育、法治教育及警技教育等執法技能之訓練，持續培訓出有品質且符合國人期待的優質警察及海巡基層幹部，蔚為國用。